Gerencia Regional de Desarrollo Social
26/09/2019 15:42:25
9118
La Gerencia Regional de Desarrollo Social (GRDS), es un órgano de línea, encargado de conducir las acciones especificas regionales en materia de educación, cultura, ciencia, tecnología, deporte y recreación, salud, trabajo, promoción del empleo y, población, vivienda y saneamiento, desarrollo social e igualdad de oportunidades.
(E) Bertha Rocio Vargas Alanya
| Funciones | |||
|---|---|---|---|
| 1 | Planificar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de la Gerencia de Desarrollo Social. | ||
| 2 | Supervisar y evaluar las acciones de las Direcciones Regionales y Sub Gerencias Regionales a su cargo para dar cumplimiento a los planes programas y acuerdos de su competencia. | ||
| 3 | Participar en el Directorio de Gerentes Regionales convocado por la Presidencia Regional. | ||
| 4 | Administrar y ejecutar los recurso financieros, bienes y activos, capacidades humanas necesarios para la gestión gerencial. | ||
| 5 | Participar en las sesiones del Consejo Regional a las que sea convocado. | ||
| 6 | Proponer normas bajo las cuales se desarrollen las actividades de la Gerencia. | ||
| 7 | Presentar y brindar información oportuna sobre proyectos y programas que desarrolla la Gerencia. | ||
| 8 | Presentar informes a la Gerencia General Regional, sobre las gestiones que desarrolla. | ||
| 9 | Participar en la formulación del Plan de Desarrollo Regional Concertado, presupuesto institucional, Programa Anual de Inversiones y Programa de Competitividad. | ||
| 10 | Supervisar y controlar los avances de la ejecución de los planes operativos de las sub gerencias a su cargo, aplicando en casos de deficiencias las medidas correctivas para el logro de los objetivos y metas institucionales. | ||
| 10 | Proponer procedimientos de simplificación administrativa que alivien cargas y obligaciones burocráticas, además de programas de modernización de la gestión pública para ser aplicados en las Direcciones Regionales sectoriales a su cargo. | ||
| 11 | Utilizar técnicas estadísticas para establecer, controlar y verificar la capacidad de los procesos y las características de los servicios a su cargo. |
||